Ledarskapsstipendierna är ett sätt att bredda basen av kvinnor som förbereder sig på att bli ICA-handlare.

”Ledarskapsstipendierna är ett sätt att bredda basen av kvinnor som förbereder sig på att bli ICA-handlare. Andelen kvinnor går sakta men säkert uppåt. Det är dock få ICA-butiker som byter ägare varje år vilket innebär att vår ambition att ha en mera jämställd handlarkår tar tid.” säger Lena Litens, HR-ansvarig på ICA-handlarnas Förbund.

År 2009, när stipendiet först delades ut, var andelen kvinnliga ICA-handlare 16 procent. Under 2023 tillsattes 52 nya ICA-handlare, varav 44 procent var kvinnor.

Stipendiet används för en ettårig intern ledarskaps- och företagsutbildning (FLU), ett av flera krav för att kunna söka en ICA-butik och bli ICA-handlare. Medarbetarna söker stipendiet tillsammans med sin lokala handlare, som också bidrar ekonomiskt till utbildningen.